Realiza processos seletivos para posições de níveis operativos e estratégicos, incluindo o levantamento do perfil da vaga, cadastro, divulgação interna e externa, triagem, entrevistas, aplicação de testes, avaliação de candidatos, entre outras etapas do processo.
Executa o atendimento conforme os fluxos, políticas e procedimentos estabelecidos na área de Gestão de Talentos.
Realiza análise das fontes de recrutamento existentes, buscando melhores estratégias para capacitar e desenvolver novas fontes de recrutamento, incluindo técnicas de hunting e pipeline.
Responsável pelo levantamento e análise dos indicadores-chave (KPIs), elaboração de relatórios gerenciais e resultados da área de Gestão de Talentos, visando a análise da área e desenvolvimento de planos de ação.
Controla mensalmente as despesas relacionadas à área de Atração de Talentos, incluindo o controle mensal de pagamentos.
Realiza outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.
Requisitos:
– Ensino Superior completo em Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas afins.
– Conhecimento intermediário em pacote Office.
– Experiência prévia em recrutamento para posições estratégicas e operacionais, preferencialmente no ramo da indústria.
– Residir nas proximidades de Itapevi-SP.
Escolaridade mínima: Ensino Superior
Jornada de trabalho: Segunda a Quinta das 8h às 18h, Sexta das 8h às 17h
Benefícios: Fretado ou Vale Transporte, Refeitório no local, Cesta básica.