A empresa procura por um profissional com formação superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas, com experiência nas atividades mencionadas. Além disso, é desejável conhecimento intermediário em Pacote Office e possuir carteira de motorista.
O candidato ideal deve possuir habilidades em relacionamento interpessoal, gestão de conflitos, resiliência, iniciativa, proatividade e trabalho em equipe. O trabalho é presencial em tempo integral.
As responsabilidades incluem conduzir e participar de processos de Recrutamento e Seleção, apoiar o desenvolvimento e implementação de processos de avaliação de desempenho, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, administrar programas de benefícios aos funcionários, fornecer suporte na resolução de conflitos e questões disciplinares, coletar e analisar dados relacionados a métricas de RH, manter registros de funcionários, preparar materiais de integração para novos funcionários, auxiliar na elaboração de políticas e procedimentos de recursos humanos, solicitar a criação de acessos a novos funcionários, acompanhar desligamentos, direcionar atestados e controlar a validade da CNH e MOPP, agendar exames periódicos e controlar a vacinação, prestar apoio em caso de acidentes e emitir PPP com apoio de EHS.
Gostaríamos de ver o seu currículo!