Uma empresa está em busca de um profissional para atuar na área de Recursos Humanos, com formação completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins. É desejável que esteja cursando MBA ou Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas, e que tenha experiência prévia na área de RH, assim como disponibilidade para viagens.
Além disso, o candidato deve possuir habilidades em Pacote Office, Excel Intermediário, Administração de Pessoal, DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento), Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical, Pesquisa de Clima, Sistemas Integrados – ERP, Noções de Cargos, Salários e Carreira, e Noções de Segurança e Saúde do Trabalho.
No dia a dia, o profissional será responsável por desenvolver e implementar processos de RH para promover o crescimento contínuo das pessoas e da organização, atender aos colaboradores, apoiar o departamento jurídico em questões trabalhistas, controlar registros de ponto e férias, gerenciar eventos e programas de desenvolvimento, realizar recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, analisar e solucionar problemas relacionados a processos de RH, e monitorar e avaliar os indicadores de desempenho.