A empresa está em busca de um profissional para atuar na área de Recursos Humanos, com o objetivo de conduzir e participar de processos de Recrutamento e Seleção, apoiar o desenvolvimento e implementação de processos de avaliação de desempenho, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, administrar programas de benefícios, fornecer suporte na resolução de conflitos e questões disciplinares, coletar, analisar e interpretar métricas de RH, manter registros de funcionários, preparar materiais de integração, auxiliar na elaboração de políticas de recursos humanos, solicitar a criação de acessos a novos funcionários, acompanhar desligamentos, controlar vencimento de CNH e suporte em processos de CIPA, agendar exames periódicos e controlar vacinação, oferecer suporte em casos de acidentes e emitir PPP com apoio de EHS.
Requisitos:
– Formação superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
– Experiência prévia nas atividades mencionadas;
– Conhecimento intermediário em Pacote Office;
– Diferencial: CNH;
– Habilidade em relacionamento interpessoal, gestão de conflitos e resiliência;
– Iniciativa, pró-atividade e trabalho em equipe;
– Disponibilidade para trabalho presencial.
Código da vaga: 2411180202261107613