A empresa global John Deere está em busca de um Analista de Recursos Humanos PL para fazer parte da equipe do Escritório Regional de Indaiatuba/SP, no Brasil. O profissional será responsável por atividades de comunicação e engajamento de Recursos Humanos, além da gestão dos programas de estágio e aprendizagem. Entre as responsabilidades, está a garantia da manutenção das informações do Sharepoint de Recursos Humanos, coordenação do programa de parcerias e liderança dos programas de estágio e aprendizagem.
Os requisitos incluem graduação completa ou em conclusão em Administração, RH, Psicologia, Pedagogia, Comunicação Social ou áreas afins, conhecimento de inglês básico e habilidade na utilização de ferramentas e softwares que dão suporte aos processos de Recursos Humanos, assim como domínio do Microsoft Office, principalmente Power Point, além de funções de intranet e internet. Conhecimentos da aplicação da marca, bem como habilidades em Photoshop, Power Apps, Power Automate e In Design são considerados diferenciais.
A empresa oferece benefícios como remuneração variável, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, previdência privada, benefício ótica, reembolso vacina, universidade corporativa, Gympass, auxílio farmácia, restaurante no local, vale refeição ou alimentação, entre outros.
O processo seletivo inclui inscrição, testes adicionais para algumas vagas e entrevistas com membros da equipe. A John Deere oferece um processo seletivo flexível em termos de tempo e se compromete em fornecer feedback em todas as etapas. A empresa destaca-se como líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços para setores essenciais como agricultura, construção e florestal, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta.
