Requisitos para a vaga:
– Diploma de nível superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas;
– Habilidade e comunicação eficaz para conduzir entrevistas que ressaltem as habilidades dos candidatos;
– Conhecimento avançado em pacote Office, com foco especial no Excel;
– Experiência prévia em lidar com um grande volume de vagas comerciais.
Principais responsabilidades:
– Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, mantendo alta precisão nos detalhes e cumprimento de prazos;
– Utilizar sistemas de gestão de talentos, ferramentas de recrutamento online, redes sociais profissionais como o LinkedIn e plataformas de videoconferência;
– Prestar suporte e assistência em atividades administrativas do setor.
Benefícios oferecidos incluem seguro de vida, estacionamento, ginástica laboral, dia da fruta, vale alimentação e vale transporte.