A vaga requer um candidato com formação superior completa. As responsabilidades incluem realizar processos de recrutamento interno e externo, conduzir entrevistas, aplicar testes, divulgar vagas, realizar integração de novos colaboradores e auxiliar em projetos de avaliação de desempenho. Além disso, é necessário auxiliar no planejamento de eventos e promoção de ações de qualidade de vida, além de auxiliar na contratação de safristas nos setores de operações e faturamento. Outras responsabilidades englobam aplicação de testes psicológicos, providenciar documentações necessárias dos candidatos para o processo de admissões e auxiliar no controle de avaliação de experiência de 45 e 90 dias. O profissional também deverá respeitar todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, além de executar as atividades da função de acordo com os valores da empresa, focando nas metas organizacionais e mantendo sigilo sobre as informações da empresa. Manter disciplina no programa 5S e zelar pelas propriedades da empresa também são requisitos importantes para a posição.