A empresa procura por um novo membro para unir-se à equipe e contribuir para a transformação de desafios em oportunidades. A colaboração é fundamental para impulsionar a produtividade da empresa. Os valores de simplicidade e qualidade permeiam a organização, refletindo em todas as atividades realizadas. A empresa busca construir conexões duradouras e oferecer excelência tanto para clientes quanto para colaboradores. Os pilares da organização são a integridade, inovação, performance e um forte espírito de servir.
Dentre as responsabilidades e atribuições do cargo, estão o onboarding dos novos colaboradores, atendimento para esclarecimento de dúvidas, gestão de benefícios, controle de prazos e documentação referente a férias, licenças, afastamentos, processamento e envio de inputs, conferência da folha de pagamento e encargos, remuneração e pagamento de variáveis, além da rescisão de contrato.
Os requisitos e qualificações incluem familiaridade com o Pacote Office, boa capacidade de comunicação oral e escrita, experiência em rotinas de administração de pessoal, habilidades de comunicação, organização e trabalho em equipe, capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética, proatividade, comprometimento e habilidade em resolução de problemas.
A empresa oferece benefícios como refeitório no local, plano de saúde e odontológico, TotalPass e day off no dia do aniversário. Fundada em 1991, a empresa é uma líder de mercado no setor automotivo e refere-se como a maior concessionária da América Latina. A empresa busca o crescimento sustentável e tem foco em oferecer produtos e serviços de qualidade, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional. A missão da empresa é superar as expectativas dos clientes, enquanto a visão é ser a referência no relacionamento com clientes e colaboradores, impulsionada pelos valores de espírito de servir, performance, integridade e inovação.