A vaga consiste em auxiliar na condução de avaliações de desempenho e experiência, e fornecer feedback quando necessário, em colaboração com o Analista da área. Além disso, inclui ações para comemorar aniversários, atualização e verificação, juntamente com os gestores e o analista da área, das descrições de cargos, ações de clima, elaboração e implementação de programas de desenvolvimento, levantamento de necessidades de treinamento, colaboração na elaboração do plano anual de treinamento, controle da realização dos treinamentos e emissão de avaliações de eficácia, organização de eventos mensais e anuais da empresa, pesquisa de clima e coordenação de programas de estágio e jovem aprendiz.
Requisitos para a vaga incluem estar cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas, possuir conhecimento em informática (pacote office) e conhecimento básico na área de RH.
A empresa oferece benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, descontos em farmácia, day off no mês de aniversário e bonificações por meta.