Aqui está a reescrita do anúncio de vaga de emprego em terceira pessoa:
“Estamos em busca de uma pessoa que aprecie desafios e aspire participar de algo grandioso. Se você é apaixonado por desenvolver soluções inovadoras e identificar, atrair e conectar talentos excepcionais, essa oportunidade pode ser perfeita para você!
Neste cargo, o profissional assumirá a responsabilidade de liderar processos seletivos estratégicos e complexos, bem como planejar e implementar programas de trainee e estágio. Com considerável autonomia, será essencial na construção de uma Gocase ainda mais sólida, recrutando os melhores talentos e moldando o futuro da empresa.
Sua determinação para crescer conosco e concretizar resultados será fundamental para o seu sucesso aqui! Está pronto para crescer conosco?
Responsabilidades e atribuições:
– Garantir a entrega de recrutamento de alto desempenho, otimizando velocidade e qualidade.
– Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas com os objetivos de curto e longo prazo da Gocase.
– Planejar, implementar e supervisionar programas de atração de talentos, como trainee e estágio.
– Executar campanhas de employer branding com foco em atrair novos talentos e fortalecer a marca empregadora.
– Analisar métricas e KPIs de recrutamento, propondo melhorias para otimizar os processos.
– Treinar líderes para assegurar uma cultura de gestão de talentos alinhada com os valores e princípios da empresa.
– Conduzir e acompanhar o processo seletivo para cargos de alta liderança (coordenadores, gerentes e diretores), desde a triagem até a contratação final, inclusive a criação de estratégias de hunting.
Requisitos e qualificações:
– Experiência sólida em recrutamento e seleção de talentos, especialmente para vagas complexas e de alta senioridade.
– Capacidade para conduzir múltiplos processos seletivos simultaneamente com eficiência.
– Conhecimento em técnicas de R&S, ferramentas de avaliação de perfil e ATS (como Gupy e InHire).
– Habilidade de negociação e fechamento de ofertas em mercados competitivos.
– Fortes habilidades de comunicação, influência e gestão de stakeholders.
– Experiência consolidada em ações de employer branding.
– Capacidade de adaptação em ambientes ágeis e em constante mudança.
– Experiência em função correlata há mais de 2 anos.
O que seria um UAU:
– Experiência em função correlata há mais de 2 anos.
– Experiência em Startups e empresas com crescimento acelerado.
Informações adicionais:
A que os Gocasers têm direito:
– Adrenalina! Temos operações nacionais e internacionais.
– Remuneração competitiva e alinhada com o mercado (CLT).
– Vale-transporte ou auxílio mobilidade.
– Vale refeição/alimentação.
– Auxílio home office.
– Auxílio atividade física (GoFit).
– Auxílio estudo (GoStudy).
– Plano de Saúde coberto a 100% pela empresa e sem coparticipação para o funcionário.
– Plano Odontológico coberto 100% pela empresa e sem coparticipação para o funcionário.
– Day off na semana do aniversário.
– Licença maternidade estendida (6 meses).
– Licença paternidade estendida (20 dias).
– Desconto em produtos.
– Produtos Gocase grátis todo mês!
A Gocase é uma startup brasileira com 9 anos de existência. Eles são o maior e-commerce de acessórios personalizados do Brasil e planejam revolucionar o mercado de customização não apenas no Brasil, mas globalmente. Já começaram sua expansão em ritmo acelerado e vendem produtos para mais de 130 países, com escritórios pelo Brasil e centro de produção e distribuição em Extrema, Minas Gerais.
A empresa possui mais de 1 milhão de clientes e conquistou mais de 3 milhões de fãs online. O foco do negócio está na moda, arte, diversão, inovação e criatividade, com o propósito de transformar ideias em objetos únicos e personalizados que os Golovers usem para expressar seu estilo de vida.
Sonhando alto, a equipe de mais de 250 Gocasers está motivada por grandes desafios. O ambiente de trabalho é colaborativo, com liberdade e autonomia e é perfeito para quem quer trabalhar com pessoas incríveis. Valorizam quem vai lá e faz acontecer em um mercado dinâmico e em constante transformação. Agem rapidamente e se adaptam às mudanças.
Interessado em revolucionar o mercado conosco? #VemSerGocase!
Para saber mais sobre a empresa, confira esta matéria incrível do Jornal Diário do Nordeste: [Link]”
