Descrição da vaga:
A área de Recursos Humanos da Total Health Group tem como objetivo impactar de forma positiva todos os envolvidos com a empresa, servindo como exemplo no cuidado e desenvolvimento das pessoas, contribuindo para a estratégia da organização.
Missão do cargo:
O profissional será responsável pela condução dos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Diversidade e Responsabilidade Social.
Responsabilidades:
– Executar os processos de recrutamento e seleção, incluindo novas contratações e entrevistas, garantindo o alinhamento das expectativas do cargo com os candidatos.
– Participar ativamente na capacitação e treinamentos internos e externos da empresa.
– Realizar programas de integração para proporcionar uma experiência positiva aos novos colaboradores.
– Acompanhar os programas de capacitação, cultura, engajamento e desenvolvimento de carreira.
– Colaborar para o bem-estar dos colaboradores, proporcionando uma experiência positiva em relação à empresa como empregadora.
– Mediar conflitos e encaminhá-los para a gerência de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
– Acompanhar as ações de clima organizacional alinhadas à metodologia GPTW e contribuir para a melhoria do clima e a retenção dos funcionários.
– Contribuir para o processo de Avaliação de Desempenho, analisando indicadores de desempenho e avaliações comportamentais realizadas pelos gestores.
– Facilitar o feedback entre líderes e subordinados.
– Auxiliar no desenvolvimento da liderança, oferecendo ferramentas e programas de treinamento.
– Coordenar as ações de Responsabilidade Social em parceria com a área de Comunicação Interna.
– Implementar programas de diversidade e inclusão para fomentar um ambiente inovador e plural.
Requisitos:
– Graduação completa em áreas relacionadas à Gestão e Desenvolvimento de Pessoas.
– Experiência em Projetos de Recursos Humanos em Central de Atendimento, Recrutamento e Seleção, e treinamento de equipes.
– Experiência prévia em DHO, envolvendo os subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Diversidade e Responsabilidade Social.
– Preferencialmente, conhecimento da metodologia GPTW e projetos de carreira e desenvolvimento de pessoas.
Remuneração Prevista: R$ 4.000 a R$ 5.500 (CLT) + Vale Refeição + Vale Transporte + Vale Alimentação + Assistência Médica + Pacote Rede Mais Saúde.